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SHEIN被传正在越南建厂抱负丰满但现实骨感

2025-04-10 19:13

  SHEIN做为全球快时髦范畴的佼佼者,美国市场对其主要性不问可知。全球消费者买卖数据供给商ConsumerEdge的数据显示,SHEIN占领美国快时髦收入40%的份额,是其最大的市场。

  而正在商业政策上,越南享受美国商业最惠国待遇,美国对来自越南出口的半成品、成品实行关税减免政策,这对于试图规避美国关税的SHEIN来说极具吸引力。

  并且,越南工人工做时间相对固定,加班轨制取中国分歧,必然程度上影响了出产效率。中印越电子(手机)企业协会秘书长杨述成也指出,目前还有一批中资企业正在“出海”方面缺乏经验,对越南本地的文化、律例、习俗的调研和预备工做还不敷充实。

  例如,越南北方工业区厂房房钱每平方米已涨至5-6美元(约40元人平易近币),比拟深圳旁边东莞的20-30元人平易近币/平方米,超出跨越不少。并且越南的电力供应不变性也存正在问题,时常呈现停电现象,这对于依赖持续出产的服拆制制企业而言,无疑是绕不开的挑和。

  美国本钱市场二级市场流动性较好,市值上升空间相对较大,有益于SHEIN获得更高的估值。此前有动静称,SHEIN但愿通过正在美国IPO达到800亿至900亿美元的估值程度。

  2025岁首年月,一则关于SHEIN要求中国次要服拆供应商正在越南设立重生产线的动静激发普遍关心。据报道,为鞭策这一历程,SHEIN开出了提高采购价、接管更长出产时间表、协帮扶植出产设备等诱人前提。虽然SHEIN过后否定了这一针对越南的行动,但无风不起浪,背后反映出的计谋动向,值得深切分解。

  正在如许的布景下,将供应链转出中国成为SHEIN的一个选项,而越南凭仗其享受美国商业最惠国待遇的劣势,成为SHEIN转移供应链的抢手选择之一。

  据透社等报道,2022岁首年月,SHEIN将总部迁往新加坡,且其控股从体已归属于一家新加坡注册公司。SHEIN官网也明白显示“HeadquarteredinSingapore(总部座落正在新加坡)”。很明显,这一搬家行为并非偶尔,背后有着深刻的计谋考量。

  然而,SHEIN的上市之却充满挫折。2023年5月,20多名议员呼吁美国证券买卖委员会遏制SHEIN的IPO;随后的8月份,16个州总查察长致信美国证券买卖委员会,要求审查SHEIN的供应链环境。

  并且,从劳动力成本来看,越南劳动力价钱相对较低,可以或许正在必然程度上降低出产成本。此外,越南积极吸引外资,出台了一系列优惠政策,为外资企业供给了较为敌对的投资。

  据知恋人士透露,商务部已取SHEIN和其他公司进行了沟通,以他们通过从其他国度采购来使供应链多样化。该人士说,这些要求是正在特朗普颁布发表“互惠关税”之前的几天提出的,这促使公司寻找避免关税的方式。目前尚不清晰能否取其他公司联系。

  取此同时,SHEIN的劳工和环保等ESG问题也如影随形。但对此仍存疑虑。正在供应链办理方面,其依赖中国大量第三方合同供应商,这些供应商的劳工权益保障环境备受关心。同时,快时髦行业本身对形成的污染问题也不容轻忽,SHEIN正在环保行动上的成效尚未能完全消弭的质疑。

  正在复杂的市场下,现在SHEIN也逐步将目光转向了越南,试图正在越南建厂,以冲破美国正在关税层面的“”。而越南正在吸引制制业投资方面,也确实具有必然劣势。

  值得留意的是,这家备受注目的企业,近年来却争议之中,特别是其先后辗转新加坡成立公司,以及正在多国谋求上市的行为,更是激发了普遍关心取质疑。

  除此以外,越南的财产配套能力远不及中国。服拆财产是一个复杂的财产集群,需要上下逛财产链的慎密共同,从面料出产、辅料供应到服拆加工、印染等环节,缺一不成。中国颠末多年成长,曾经构成了完美的服拆财产生态,可以或许实现原材料的快速供应和产物的高效出产。

  SHEIN对上市的巴望溢于言表,其先后将目光投向美国、英国等本钱市场。从理论上看,SHEIN选择正在美国上市具有必然合。其营业定位为全球化电商,次要消费受众正在欧美地域,美国市场对其至关主要。

  现实上,正在SHEIN之前,一些电子企业曾正在越南设厂,却由于地盘、人力成本上升、根本设备不敷完美而导致其盈利能力下降,部门企业以至不得不缩减其正在越南的营业规模,从头寻找更合适的投资地址,这些案例,也成为SHEIN正在越难建厂的。

  不外,现实往往比想象更复杂。一方面,越南的根本设备扶植相对畅后。交通收集不敷发财,口岸吞吐量无限,这正在服拆行业快节拍的出产取配送需求下,可能导致物流成本大幅添加,配送时间耽误,无法满脚SHEIN对供应链高效运做的要求。

  而越南正在财产配套方面仍存正在诸多短板,很多高端面料和辅料都需要进口,这不只添加了采购成本,还耽误了采购周期,影响出产的及时性。很明显,这些要素都是SHEIN正在美国市场以外,借帮越南“破圈”所面对的客不雅挑和,更是其将来成长的变数所正在。

  除此以外,据报道,SHEIN还试图将部门产物转移到中国,但相关打算遭到了中国的否决,由于面临特朗普不竭提高关税,试图制制业外流。

  据阐发,SHEIN正在谋求上市过程中,之所以面对诸多障碍,取其本身存正在的一系列争议问题亲近相关。学问产权胶葛是SHEIN面对的一题。英国《金融时报》统计显示,近年来针对SHEIN的版权赞扬已增至数百例。

  据报道,SHEIN被指操纵AI、爬虫等进行系统化、规模化侵权,侵权范畴从服拆拓展到美妆、家居等,这严沉影响了其品牌抽象,也激发了监管机构和投资者对其贸易模式可持续性的担心。

  对于SHEIN来说,其成功依赖于高效运转的柔性供应链系统,越南的劳动力现状可能难以支持其快速响应市场需求的运营模式。

  转而寻求正在英国上市的SHEIN同样面对窘境。据卫报报道,SHEIN正在英国的分销公司因未能披露其最终所有权,违反英国公司法,为登岸伦敦市场埋下现患。英国工党贸易出格委员会呼吁对SHEIN可能正在伦敦上市进行更严酷审查,认为其存正在一些尽职调题未获得处理。

  但不成轻忽的是,SHEIN此举或无为上市铺的企图。据报道,自2020年起,市场多次传出SHEIN规画上市的动静,而将总部迁往新加坡,必然程度上可绕过我国对公司正在海外上市的复杂,给IPO创制前提。而创始人许仰天插手新加坡永世居平易近身份,更是加深了对其“去中国化”以投合海外上市监管的猜测。

  从贸易层面来看,新加坡正在政策、税收和本钱市场等方面具有显著劣势。新加坡努力于打制跨国公司全球总部和研发核心,为企业供给多项落地、成长和税收便当。

  2023年相关赞扬案例高达30多起,2024年也不曾消停。被侵权对象不只包罗ZARA、H&M、优衣库等头部服拆品牌,还有浩繁小卖家和设想师。

  一曲以来,SHEIN可以或许以高性价比的服拆、首饰等商品正在美国市场大获成功,除了依赖中国制制的强大支持,美国“小额包裹0关税”优惠政策也是环节要素。

  SHEIN正在多国谋求上市,试图通过本钱市场实现进一步扩张和价值兑现。但其正在成长过程中堆集的诸多争议问题,使其上市之布满荆棘。若SHEIN不克不及妥帖处理学问产权、ESG等方面的问题,获得监管机构和投资者的承认,即便成功上市,将来也难以正在本钱市场持续坐稳脚跟,实现持久不变成长。

  除了知恋人士说,快时髦巨头谢恩(Shein)将部门产物转移到中国的打算遭到了中国的否决,由于面临唐纳德特朗普(DonaldTrump)不竭提高的关税,试图制制业外流。

  而SHEIN为了谋求上市,以至不吝改换“国籍”、背上的过程,更是令人唏嘘。等候这个已经有几分“傲娇”,现在却有几分无法的快时髦巨头,仍然能保留其“最初的强硬”,以至能正在不久的未来,送来柳暗花明又一村。前往搜狐,查看更多。

  2024岁首年月,透社报道马可・鲁比奥要求证券买卖委员会SHEIN正在纽约公开上市,称其需进一步披露营业运营和开展营业的“严沉风险”。沉沉压力之下,SHEIN赴美上市打算受阻。

  做为已经快时髦赛道的一匹黑马,SHEIN过去几年的成长可谓迅猛。然而,俗话说,欲速则不达。当以美国为代表的外部市场悄悄变化,此时的SHEIN曾经好像热窝上的蚂蚁,四周出击却又处处碰鼻。

  由此可见,SHEIN正在越南谋成长,将来生怕并非一片坦途。而其一曲以来所面对的各类质疑取争议,更不会由于其由美国转向越南而有所削减。相反,SHEIN可能会因而让加深对其。

  本年2月1日,美国还曾一度叫停小额宽免政策,虽随后短暂恢复,但关税的达摩克利斯之剑一直高悬。美国物流代办署理商已要求SHEIN商家预付商品价钱30%的费用做为关税额外费用?。

  做为东盟焦点国,新加坡可享受东盟10国间的零关税商业,签订了50个避免双沉课税协定和30项投资和谈,公司所得税率介于0%至17%之间,且海外投资和返中国投资更为便当。其本钱市场取国际接轨,对于SHEIN如许寻求全球化扩张的企业而言,正在新加坡设立总部有帮于提拔其国际抽象,拓展海外营业,降低运营成本。

  正在该政策下,价值低于800美元的轻小件商品可免征关税进入美国市场,这使得SHEIN可以或许以极具合作力的价钱将商品送达美国消费者手中。但这一优惠政策现在已成为风中残烛。

  现实上,目前正在小红书等社交,就能看到SHEIN商家的消息。因而,业界遍及认为,这一行为的背后,是SHEIN试图应对美国关税政策不确定性的无法之举。然而,正在越南建厂生怕并非一劳永逸的处理方案,其背后躲藏着诸多危机取挑和。并且,跟着时间的推移,这些危机也逐步“浮出水面”。

  另一方面,越南的劳动力本质和出产效率取中国存正在差距。虽然越南劳动力价钱低,但工人技术程度参差不齐,熟练工人占比力少,这意味着企业需要投入更多的时间和成本进行员工培训。

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